Prova de Administração de Recursos Humanos

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Administração de Recursos Humanos
Instruções para Avaliação

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🔵 Desejamos a Você Boa Prova!

Realizando Avaliação

1O Sistema de Recompensa possui como função:_________.

Recompensar os cargos de alto nível hierárquicoIncentivar os funcionários a colaborar com o crescimento da organização, proporcionando um Maior grau de comprometimento com a empresa por meio de recompensasRecompensar o funcionário com salário e fériasNenhuma das Alternativas

2Referente a ação de capacitação, tem por objetivo proporcionar condições para que as pessoas possam: _________.

Práticas e condutas necessárias à realização de uma atividade ou de um conjunto de atividadesDesenvolver seus conhecimentosAlcançar os objetivos estabelecidosTodas as Alternativas

3O fator motivacional tem como recompensas os fatores motivacionais, tais como:_________?

Recompensa financeira e não-financeiraRecompensa intrínsecaRecompensa extrínsecaTodas as Alternativas

4Políticas de gestão de pessoas são decisões de caráter organizado que conduzem o planejamento e a preparação de ações que atendem aos interesses da:_________.

Instituição e dos servidoresServidores e governantesInstituição apenasNenhuma das Alternativas

5Defina a função do banco de talentos, segundo as políticas de gestão de pessoas:_________.

Conter a lista dos ex-colaboradores com seus respectivos cargosConter dados como endereço e telefone apenasConter dados e informações de todos os servidores, devidamente integrado ao sistema de informação e continuamente atualizadoNenhuma das Alternativas