Prova de Administração de RH

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Administração de RH
Instruções para Avaliação

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🔵 Desejamos a Você Boa Prova!

Realizando Avaliação

1Qual função tem o Sistema de Recompensa?

Recompensar os cargos de alto nível hierárquicoIncentivar os funcionários a colaborar com o crescimento da organização, proporcionando um maior grau de comprometimento com a empresa por meio de recompensasRecompensar o funcionário com salário e fériasNenhuma das Alternativas

2Tem por finalidade a ação de capacitar, proporcionar condições para que as pessoas possam:

Práticas e condutas necessárias à realização de uma atividade ou de um conjunto de atividadesDesenvolver seus conhecimentosAlcançar os objetivos estabelecidosTodas as Alternativas

3Como fator motivacional, quais são os tipos de recompensas?

Recompensa financeira e não-financeiraRecompensa intrínsecaRecompensa extrínsecaTodas as Alternativas

4Decisões de caráter estruturante são políticas de gestão de pessoas, que orientam o planejamento e a operacionalização de ações que atendem aos interesses da:

Instituição e dos servidoresServidores e governantesInstituição apenasNenhuma das Alternativas

5Defina a função do “banco de talentos, segundo as políticas de gestão de pessoas:

Conter a lista dos ex-colaboradores com seus respectivos cargosConter dados como endereço e telefone apenasConter dados e informações de todos os servidores, devidamente integrado ao sistema de informação e continuamente atualizadoNenhuma das Alternativas