1A gestão de pessoas tem como objetivo:

2Assinale a alternativa incorreta. As três dimensões que compõem uma Competência como descrita no modelo deste trabalho são:

3Mede o desempenho do aprendiz ao longo de suas interações dentro do ambiente de estudo ou trabalho. Trata-se do resultado mensurável das ações que a pessoa fez no escopo da instituição que implementa a gestão por competências.

4As etapas básicas de gestão por competência são:

5O papel de um líder é normalmente condicionado à capacidade de aprimorar processos de forma racional, levando sua equipe a um nível superior em termos de _________________.